Loi Travail : abrogation !

abrogation-loi-travailLa loi Travail, c’est la précarité généralisée, les licenciements favorisés, le Code du travail affaibli
Sans majorité dans le pays, ni à l’Assemblée nationale, Valls a dû recourir au 49-3 pour imposer son projet. Il reconnaît maintenant qu’il faut supprimer cet article dont il se dit «conscient des effets pervers» et juge l’utilisation «dépassée et brutale».
► Pétition : https://www.change.org/p/en-2017-abrogeons-la-loi-travail
La loi El Khomri,

  • Poursuit le travail de sape des acquis sociaux en revenant sur des droits des salariés,
  • A été imposée sans concertation avec les organisations syndicales.
    • Ses orientations libérales sont un cadeau pour le Medef qui n’en demandait pas tant.
    • Les premiers exemples de son application sont alarmants.

La loi El Khomeri renforce le pouvoir des patrons

Depuis 1936, les conventions collectives et les accords de branche ne pouvaient qu’améliorer les conditions des salariés prévues par le Code du travail. Désormais, un simple accord d’entreprise permettra de déroger à ces règles, la hiérarchie des normes est inversée. Les salariés sont laissés seuls face à leur employeur dont les moyens de pression sont élargis au détriment des droits, des conditions de travail.

Le gouvernement offre aux grandes entreprises les moyens de faciliter le dumping social et économique.

Licenciements facilités, précarité renforcée

La loi permet désormais aux entreprises qui réalisent des bénéfices de licencier pour motif économique. Ainsi, les salariés pourront être obligés de travailler plus sans gagner plus, ceux qui refuseraient pourront être licenciés.

35h menacées, heures supplémentaires moins payées

Par un simple accord d’entreprise, il sera possible de revenir sur le temps de travail et sur les 35h. De même, la majoration des heures supplémentaires passe de 25 % à 10 % ce qui se traduira dans les faits par des baisses de salaires alors que le pouvoir d’achat a déjà considérablement baissé.

Santé du travail menacée

Nombre de mesures de la loi contribuent à durcir les conditions de travail (plus de flexibilité, temps de travail, pressions de l’employeur). Dans le même temps, les missions de la médecine du travail sont dénaturées et l’intervalle entre deux consultations passe de 2 à 5 ans.

Le Parti communiste demande l’abrogation de cette loi et propose :

  • l’adoption d’une loi de sécurisation de l’emploi et de la formation permettant à chaque salarié-e d’alterner période d’emploi et de formation choisie sans perte de salaire et sans passer par le chômage
  • la refonte du Code du travail, rétablissant la hiérarchie des normes et garantissant de nouveaux droits aux travailleurs à l’entreprise
  • le doublement des effectifs de l’Inspection du travail
  • des négociations pour une réduction du temps de travail avec les 32h hebdomadaires pour objectif.
  • de faire du CDI la norme et de limiter le recours à l’intérim.

Lire l’article : « La loi Travail, tout n’est pas conforme au droit du travail européen » sur le site de logo-huma

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